В кадровые службы администрации Северной столицы внедряются технологии искусственного интеллекта. Инициатива направлена на ускорение процесса отбора кандидатов.
Систему разработали специалисты Комитета по информатизации и связи Петербурга совместно с Национальным исследовательским университетом ИТМО.
«Северной столице нужны управленческие кадры, владеющие современными цифровыми технологиями», — отметил губернатор Александр Беглов.
Сейчас нейросеть проходит тестирование при приёме в Молодёжный кадровый резерв. ИИ анализирует полученные сведения по семи параметрам — проверяет правильность заполнения анкеты, а также ищет несоответствия в биографических данных.
При этом окончательное решение о переходе потенциального резервиста на следующий этап отбора принимает сотрудник кадровой службы.
